丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理与行政管理工作； 2、建立完善的人力资源管理制度及人力资源规划，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等管理工作，确保人员招聘与配置的及时性与合理性； 3.针对公司组织架构、部门职能、企业文化等方面提出建议及实施，致力提高公司综合管理水平，有效控制人力资源成本； 4、加强公司企业内部文化建设及公司文化推广，塑造良好的公司氛围； 5、负责公司日常行政事务的管理及实施监督，公司活动及会议的组织安排； 6、协助总经理执行相关的政策和制度，完成总经理交代的其他事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源/工商/行政管理等相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以上同岗位经验； 3、较强的招聘能力、协调能力、执行力，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、积极主动，有较好的服务意识； 5、熟悉劳动法和地方法规政策； 6、对人力资源六大模块熟悉和了解，能独立操作招聘培训模块； 7、熟练使用office办公软件及自动化设备。