福州市 经验: 学历:本科
岗位要求 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2.三年以上人力资源总监/经理工作经验； 3.具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 4.具备有商业保密原则的职业素质； 5.不要顾问公司的，需要纯人力资源人员，六大板块需要熟悉。 岗位职责 1.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源方案，并监督各项计划的实施； 2.建立完善人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全方面建设； 3.针对公司组织架构、部门职能、企业文化等方面提出建议及实施，致力提高公司综合管理水平，有效控制人力资源成本； 4.负责全面招聘工作，实施人才发展储备计划； 5.负责部门岗位分析，各级部门职能说明与定岗定编； 6.负责组织推动企业文化建议，塑造良好的公司氛围； 7.协助总经理公司管理相关工作。